Jakich pracowników szukają pracodawcy?

Rekrutacja pracowników

Wielu kandydatów, szukających zatrudnienia stawia sobie pytanie: jakich osób szukają dziś pracodawcy?

Szczegółowe wymagania są oczywiście uzależnione od konkretnego stanowiska pracy, ale można wypunktować kilka podstawowych oczekiwań, które pojawiają się najczęściej i w dużej mierze są niezależne od stanowiska, na jakie dana osoba rekrutuje. Pracodawcy poszukują kandydatów kompetentnych, którzy wiedzą, co robią, znają się na tym, są ekspertami.

Rekrutacja pracowników - specjalistów

Dziś specjaliści są w cenie, więc nie wystarczy czegoś robić dobrze: trzeba robić to najlepiej. Wiele osób uważa, że jeśli będzie dobrych w wielu rzeczach, to na pewno znajdą pracę. Znacznie lepszym rozwiązaniem jest bycie ekspertem w jednej dziedzinie, a te inne zostawić sobie jako wyjście awaryjne.

Poświęćmy się temu, co nas najbardziej interesuje i dajmy się zauważyć. To pierwszy krok do zawrotnej kariery. Druga kwestia to aktywność. Wytrwali kandydaci zostają zauważeni. Gdy bowiem pracodawca po raz kolejny dostaje CV i komplet dokumentów od tej samej osoby, zaczyna się zastanawiać, co w niej takiego jest, co może nam zaoferować? Dlaczego się jeszcze nie poddała? Z czym do nas przychodzi? Ta ciekawość sprawia, że kandydat wielokrotnie dostaje szansę w postaci zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, a to już kolejny krok do sukcesu. Pracodawcy poszukują dziś również ludzi twórczych, kreatywnych, przedsiębiorczych, otwartych na nowe propozycje. Kandydat, którzy uważa, że osiągnął już wszystko i zaprzestaje dalszego rozwoju nie jest osoba rokującą.

Z kolei ludzie, którzy marzą o kolejnych studiach, dalszych kursach i szkoleniach są dla firmy cennym nabytkiem. Ceni się także umiejętności komunikacyjne, umiejętność wydawania poleceń, współpracę w grupie jak również umiejętność pracowania w stresie czy pod presją czasu. U kandydatów bardzo ceni się lojalność, nieszablonowość, prawdomówność, umiejętności negocjacyjne i mediacyjne, asertywność, odwagę i innowacyjność w działaniu, umiejętność motywowania innych oraz samodzielność w generowaniu pomysłów.



Podobne:
5 skutecznych sposobów na poradzenie sobie ze stresem przed wystąpieniem publicznym

StresW XXI wieku stres odbierany jest jako niepożądana reakcja organizmu, która skutecznie utrudnia nam życie. Może utrudniać kontakty międzyludzki

Rozmowa kwalifikacyjna - jak najlepiej się przygotować?

Rozmowa kwalifikacyjnaRozmowy kwalifikacyjne obecnie różnią się od tych co jeszcze pięć lat temu pracodawcy zatrudniają wyszkolonych pracowni

Praca pod ochroną

Praca pod ochronąW Polsce, praca kobiet jest szczególnie chroniona. Panie, nawet gdyby chciały, pewnych zawodów i prac wykonywać nie mogą. Mają też kil